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下面这个表格清晰呈现了工会电竞比赛的主要框架：

| 事项类别 | 核心内容 |

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| 赛事目的 | 丰富职工业余生活、提升团队协作、加强内部交流、释放工作压力 |

| ⏰ 建议时间 | 周末两天，或工作日下班后/晚间 |

| 常用场地 | 单位内部：多功能厅、会议室、培训室；外部专业场馆：工人文化宫、电竞馆 |

| 参赛队伍 | 每队5名主力，可设1-2名替补及1名领队 |

| ⚙️ 核心赛制 | 主流采用 BO3（三局两胜），决赛可采用 BO5 |

| 奖项设置 | 通常设有冠、亚、季军团队奖，以及最佳选手、优秀组织奖等个人或集体荣誉。奖励可以是奖金、证书或实物奖品。 |

细化方案与注意事项

以上是方案的骨架，要让比赛顺利进行，还需要在以下几个方面做好细节把控：

* 参赛资格与报名

* 资格审核：明确参赛者须为本单位正式在职职工。报名时可要求提供在职证明（如社保参保证明)，以确保公平。

* 报名渠道：可设置在线报名表单（如问卷星），或由各部门统一收集后报送。

* 比赛形式选择

* 纯线上赛：适合公司分支机构多或处于疫情期间，方便灵活。但需提前测试网络稳定性，并规定所有队员必须使用同一区服（如微信区或QQ区）。

* 线上线下结合：这是目前很流行的模式，即预选赛线上进行，复赛/决赛集中在线下场地。这样既能扩大参与面，又能保留现场竞技的氛围。

* 纯线下赛：适合团队物理位置集中或有良好场地条件的单位，现场感和仪式感更强。

* 设备与环境准备

* 设备检查：无论是自有设备还是租赁，赛前务必对所有电脑、手机、网络进行一次统一的性能和兼容性测试。

* 观赛体验：线下赛场应配备大屏幕或投影仪实时转播比赛画面，并安排好主持人与解说，能极大提升活动的专业度和热烈气氛。

* 风险控制

* 文明参赛：在规则中明确禁止恶意嘲讽、辱骂对手等不文明行为，违者可取消比赛资格。

* 应急预案：大型活动需制定安全预案。比赛现场应有技术人员随时待命，以快速处理可能出现的网络波动或设备故障等问题。

赛事组织工作清单

为了方便你统筹全局，这里有一份关键的倒计时任务清单：

| 时间节点 | 核心任务 |

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| 赛前2-4周 | 发布活动通知、开启报名通道、初步确认场地与设备。 |

| 赛前1周 | 截止报名，公布最终赛程，召开领队会议讲解规则，完成志愿者、裁判等工作人员的招募与分工。 |

| 赛前3天 | 完成线上/线下设备的最终测试，准备好奖杯、证书及奖品。 |

| 比赛当日 | 场地最后布置、设备再次调试、人员到位、严格按照赛程执裁、确保现场流程顺畅并及时处理各类突发事件。 |

| 赛后1周内 | 发放奖励、进行活动总结与宣传报道、搜集职工反馈。 |

希望这份详细的方案能帮助你成功举办一场精彩的工会电竞比赛。如果你能分享更多的具体情况，比如公司的规模、预算范围或偏好的游戏类型，我也许能提供更具针对性的建议。